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思想建设是党内政治生活的首位，坚定理想信念是开展党内政治生活的首要任务，为切实增强全体党员干部与在职员工的理想信念、锤炼务实求真的精神品格，提升个人素养与公司管理水平，5月28日上午，葡萄京32450组织开展2022年度管理提升培训暨支部书记讲党课主题党日活动。

支部书记、总经理高理亭同志围绕“认清当前形势”、“实现企业价值和个人价值”、“提升管理能力”三个方面同葡萄京32450未来发展规划以及员工个人素养提升紧密相连、息息相关的课题展开了一场别开生面的党课。

 一、“培养更强能力、做更多事情、承担更多业务，不能等、靠、要”

高理亭同志在会议伊始着重分析了葡萄京32450目前所面临的形势。金湾区作为珠海市经济发展和城市建设的排头兵，正紧紧把握历史发展的重要机遇，踔厉奋发、笃行不怠，而葡萄京32450作为新成立的区属综合性现代化建设集团，更要紧跟区域发展。当前，区委区政府对葡萄京32450提出更高要求，我们应积极响应区委区政府对我们的殷切期盼，培养更强能力、做更多事情、承担更多业务，不能等、靠、要，为创建区域最具影响力的一流综合性现代化建设集团共同努力，为金湾区经济社会发展、全力打造“产业第一，项目为王”主阵地贡献葡萄京32450力量。

二、“为区委区政府多做些事”

企业价值观是一个企业赖以生存和发展的精神支柱，高理亭同志在谈到葡萄京32450的企业价值观时言简意赅地指出“我们的价值观就是要为区委区政府多做些事情”。通过做好做实工程项目带来葡萄京32450平台的发展壮大、企业业务能力的提升。他指出，集团各部门要立足“统筹、监督、服务”的定位，子公司要立足“安全、质量和服务”的定位，部门要为公司多做事情、解决问题，个人也要为部门多做事情、解决问题，层层传递、凝心聚力，使个人的价值观在公司和金湾区的发展中得到升华。

三、“胸怀有多大、事业才有多大”

对于如何提升管理能力，高理亭同志结合自身多年的工作经验与心得体会总结提出了“十大能力”，即认知能力、预见能力、思想能力、学习能力、创新能力、协调能力、情商能力、执行能力、驾驭能力以及人格魅力。他认为管理水平的提升关键在于十大能力的培养与践行，并在会中对十大能力进行了深入浅出地讲解。在创新能力的阐述中他告诫党员干部与职工要时常自我革新，不断革新才能摆脱因循守旧的束缚，拥有大胸怀，事业才能有多大。最后高理亭同志勉励党员干部与全体员工要争做有思想、有智慧、有态度、有担当的葡萄京32450人。

随后部分党员干部、职工代表也畅谈了自己的感受和体会，他们表示此次党课活动意义重大，令人受益匪浅，不仅澄清了模糊认识，也为集团及个人的发展指明了新的方向、提出了新的要求。

此次培训在热烈的掌声中圆满结束。

集团党员（含预备）、积极分子及各公司主管级以上员工和项目经理共54人参加培训。